Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen ist Teamarbeit

Keine Zeit für aufwendige Mitarbeiterbefragungen und Analyse-Workshops? Lass SUMAK KAWSAY kontinuierlich Mitarbeiterfeedback erheben!

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Ermittle & beurteile psychische Belastungen

Miss psychische Belastungen deiner MitarbeiterInnen im gesamten Unternehmen in Echtzeit.

Entwickle nachhaltige Maßnahmen

Identifiziere notwendige und schließe nicht geeignete Maßnahmen aus.

Kontrolliere & dokumentiere ihren Erfolg

Vermeide Bußgelder und erwirb einen echten Unternehmensvorteil: Zufriedene MitarbeiterInnen.

Die Gesetzgebung

Bereits seit 2013 gibt es die gesetzlichen Vorschriften zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Dazu zählen § 5 ArbSchG (Arbeitsschutzgesetz), § 3 BetrSichV (Betriebssicherheitsverordnung) sowie § 3 ArbStättV (Arbeitsstättenverordnung).

Doch selbst im Mai 2017 hatten gerade einmal 34 % der Betriebe eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung erstellt. Erst die Einführung eines Bußgeldkatalog und nicht zuletzt die erste Verurteilung eines Geschäftsführers im Jahr 2018 verschafften der Vorschrift mehr Beachtung.

Nachteile der Mitarbeiterbefragung

Die Gesetzgebung setzt der praktischen Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen nur einen groben Rahmen. In vielen Unternehmen entscheidet sich das Personalmanagement für aufwendige Analyseworkshops oder die klassische Mitarbeiterbefragung. Als vertrautes Werkzeug liefert sie zwar detaillierte, aber nicht zwingend erkenntnisreiche Ergebnisse. Warum ist das so? Antworten liefern wir in unseren Vorträgen, vergleiche dazu das Video.

Sumak Kawsay

Mit der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben vermeidest du die Bußgelder, klar. Dein Mehrwert ergibt sich allerdings aus einem anderen Effekt: Zufriedene MitarbeiterInnen! Diese verursachen bis zu 20 % weniger Krankheitstage und lassen sich stärker an das Unternehmen binden. Mit der Unternehmensbindung sparst du Kosten in Höhe von 30% bis 400% des Gehalts (je nach verlorengegangene Kompetenz), die durch die Personalsuche und Einarbeitung anfallen.

Mit einem Ruf als Arbeitgeber mit Blick auf das Wohlbefinden kannst du viel einfacher weitere MitarbeiterInnen anziehen.

Vorteile von SUMAK KAWSAY

Verteilte Last- Bei SUMAK KAWSAY helfen alle zusammen, denn deine MitarbeiterInnen können selbst und zu jeder Zeit und völlig anonym ihre gegenwärtige Stimmung angeben. So verteilt sich die Befragungslast gleichmäßig auf mehrere Personen und fließt kontinuierlich mit dem Arbeitsalltag mit. Ohne spürbaren Mehraufwand entsteht mit der Zeit ein aussagekräftiges Stimmungsbild zu allen Themen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen.

Echtzeitanalyse und Monitoring – SUMAK KAWSAY lässt dich nicht warten, denn sobald deine MitarbeiterInnen Stimmungen angeben, kannst du die Auswertungen in Echtzeit und anschaulich als Verteilungs- und Verlaufsdiagramme mitverfolgen und auf Anhieb erfahren, wo der Schuh wirklich drückt. So kannst du über Maßnahmen entscheiden, denn selbst bei anschließenden Mitarbeiterbefragungen weißt du jetzt genauer, wonach du am besten fragen solltest.

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In sechs Schritten zum Ergebnis

SUMAK KAWSAY hilft dir bei der effizienten Bewältigung von Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen:

1. Identifikation psychischer Belastungen

Definiere Tätigkeitsfelder und Organisationsbereiche mit vergleichbaren psychischen Belastungsfaktoren.

2. Durchführung der Befragung

Lass alle kontinuierlich ihre aktuelle Stimmung zu Schlüsselfaktoren der Gefährdungsbeurteilung angeben.

3. Dokumentation der Befragung

Erfülle die Dokumentationspflicht ganz einfach mit den in Echtzeit erstellten Ergebnisvisualisierungen.

4. Identifikation geeigneter Maßnahmen

Entwickle datengestützt geeignete Maßnahmen und schließe begründet ungeeignete aus.

5. Begleitung der gewählten Maßnahmen

Verfolge die Wirkung von Maßnahmen verzögerungsfrei und steuere bei Bedarf nach.

6. Dokumentation der Wirksamkeit von Maßnahmen

Belege die vorgeschriebene Wirksamkeitskontrolle deiner Maßnahmen mit Verlaufsgrafiken.

Du möchtest SUMAK KAWSAY testen?

Das freut uns. Erstelle dir ein Testkonto und überzeuge dich selbst, wie einfach und effizient SUMAK KAWSAY funktioniert. Besuche dazu unsere Registrierungsseite: http://portal.sumak-kawsay.com/registration

Dein Testkonto läuft einen Monat und ruht anschließend. Es steht dir unverbindlich, kostenlos und dennoch vollumfänglich zur Verfügung. Wie sonst sollst du herausfinden, ob SUMAK KAWSAY zu dir passt?

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Die App SUMAK KAWSAY

Kostenneutrale Einführung

Die App SUMAK KAWSAY steht Google Play und im App Store zum Download bereit, lässt sich jedoch selbstverständlich auch auf PCs und Laptops (Windows, Mac OS, Linux) einrichten.

Anonyme Stimmungsabgabe

Die Angabe von Stimmungen ist völlig anonym, damit deine MitarbeiterInnen ihre ehrliche Stimmung angeben werden.

Aussagekräftig aufbereitet

Informative Grafiken – gewichtet nach Ort, Zeit und Thema – geben dir Einblick in die Themen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen und legen die Grundlage für deine zukünftigen Entscheidungen.

Absolut anonym und 100 % sicher

Keine Anmeldung erforderlich

Nutzung modernster Verschlüsselungstechnologie

Wir erfüllen höchste Datenschutzanforderungen

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